SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX

SAP & UGTA & SNAPAP & SYNDICAT LIBRES DES PARAMEDICAUX


    ان بعد السر يسر

    Partagez

    mansour belabed

    Nombre de messages : 24
    Date d'inscription : 09/04/2011

    ان بعد السر يسر

    Message  mansour belabed le Mar 12 Avr - 3:44

    ان تم الموافقة على النضام التعويضي الجديد المقترح فقد جاء الفرج (سيستفيد موظفو ومستخدمو الصحة العمومية وأسلاك الصحة العمومية، من زيادات في الأجور تتراوح نسبتها مابين 50 من المائة و 100 من المائة، على أن تطبق بأثر رجعي بداية الفاتح جانفي 2008

    وحسب النظام التعويضي لمستخدمي الصحة العمومية التي تحوز ''النهار'' على نسخة منه، تم اقتراح خمسة تعويضات ومنحة واحدة تتعلق بتقييم الأداء، تصرف كل ثلاثة أشهر، بالمقابل تم اقتراح تعويض الخطر على العدوى، حددت قيمته بـ 4000 دينار شهريا، سيستفيد منها كل موظفي ومستخدمي الصحة العمومية، في الوقت الذي حدّد تعويض الخدمة الصحية العمومية شهريا بنسبة 45 من المائة من الراتب الأساسي، وذلك حسب النظام التعويضي المقترح من طرف الإتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية أسلاك الصحة العمومية. وتشير الوثيقة ذاتها؛ إلى أنّ تعويض التوثيق قدّر بـ2500 دينار شهريا في الوقت الذي يصرف تعويض العمل على المنصب شهريا لفائدة الأسلاك الشبه الطبية، التي تزاول نظام المداومة في الهياكل الصحية بنسبة تقدر بـ25 من المائة، من الراتب الأساسي وتقدر نسبة تعويض التأطير شهريا بنسبة 5 من المائة عن كل درجة من الراتب الأساسي، في حين تصرف منحة التقييم وتحسين الأداء العلاجي كل ثلاثة أشهر، وتحسب على أساس 40 من المائة من الأجر الرئيسي شهريا. ويخص النظام التعويضي كلا من مستخدمي شبه الطبي، القابلات والبيولوجيين. من جانب آخر التقى أمس، وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات بالنقابات القطاعية، من أجل عرض ودراسة مقترحات النظام التعويضي الذي اقترحته النقابات القطاعية، والتي اتفقت على نسبة زيادات تتراوح بين 50 من المائة و 100 من المائة حسب الأسلاك والتصنيف، وبالمقابل وفي حالة توصل الطرفين إلى إتفاق حول المقترحات المتعلقة بالنظام التعويضي، سيتم الإفراج عنه خلال الأيام المقبلة القليلة -حسب ما أفاد به المسؤول الأول عن القطاع.)

      La date/heure actuelle est Mar 25 Avr - 18:22